 |
|||||||||||
|
Comatec panostaa suunnittelijoiden ammatilliseen koulutukseen Ammattitaidon kehittäminen tuo uutta pontta asiantuntijatyöhönYritysten osaamisen kehittämiseen ja ammattitaidon edistämiseen keskittynyt AEL ja Comatec aloittavat ammatillisen osaamisen kehittämisen yhteistyön. Tarkoituksena on kehittää suunnittelutyössä tarvittavaa osaamista sekä auttaa suunnittelijoita ymmärtämään omassa työssään tekemiensä valintojen vaikutus suunnittelun kokonaisuuteen. Comatecin asiantuntijatyössä osaaminen on keskeinen kilpailutekijä. Hankittu asiantuntijuus ei ole pysyvää, ellei sitä pidetä yllä aktiivisesti. – Haluamme, että suunnittelijamme ymmärtävät entistä paremmin suunnittelutyössä tekemiensä valintojen vaikutuksen koko prosessiin. Haemme myös konkreettista osaamisen kehittymistä ammatillisen osaamisen osalla, esimerkkinä tästä valmistustekniikan tuntemuksen lisäämistä, Insinööritoimisto Comatec Oy:n henkilöstöpäällikkö Minna Siljander sanoo. Koulutustarpeiden moninaisuuden vuoksi Comatec päätti etsiä avuksi ulkopuolisen asiantuntijaorganisaation. Valintaprosessissa päädyttiin AEL:ään, joka pystyy tarjoamaan räätälöityä koulutusta Comatecin tarpeeseen. – Toiminta-ajatuksemme on auttaa asiakasyritystä kehittämään toimintaansa henkilöstön osaamista parantamalla, AEL:n asiakkuuspäällikkö Iikka Upanne tiivistää. Käytännön sovelluksia teorian sijaan Upanteen tehtävänä on koordinoida Comatecin ja AEL:n välistä yhteistyötä. Huhtikuussa alkanut yhteistyö on henkilöstön osaamisen kartoittamisen vaiheessa. Osaamisprofiilien määrittämiseen jälkeen siirrytään koulutussisällön yksityiskohtaiseen suunnitteluun ja toteutukseen. – Comatecin kanssa aloitetaan mekaniikkasuunnittelusta. Meiltä on projektissa mukana useita kokeneita kouluttajia, jotka paitsi tuovat mukaan omaa kokemustaan varmistavat yhdessä Comatecin asiantuntijoiden kanssa, että koulutus vastaa tarpeeseen, Upanne selvittää. AEL:n rooliin kehitysohjelmissa kuuluu asiakkaan toimintaan sekä henkilöstön työtehtäviin perehtyminen. – Kun tunnemme asiakkaan toimintaympäristön ja varsinkin sen erityispiirteet, henkilöstön ammattitaidon oikeaan suuntaan kehittäminen onnistuu varmemmin, hän sanoo. Upanteen mukaan AEL tekee jatkuvaa yhteistyötä elinkeinoelämän eri toimijoiden kanssa. – Keskitymme työelämän käytännön sovelluksien kehittämiseen. Lopputulos on kiinni sitoutumisesta Nyt käynnistynyt kehittämisohjelma yhdistää kaksi oman alansa asiantuntijaa, joiden tavoitteena on edetä askel kerrallaan kohti pitkäjänteistä kumppanuutta. Jatkuvan kehittymisen avaimet eivät löydy hetkessä; osaavan kumppanin tehtävänä onkin tukea asiakasyrityksen kehittymistä ympäristön, tekniikan ja osaamistarpeiden muuttuessa. Erilaisia yritysvalmennukseen keskittyneitä toimijoita on entistä enemmän, mutta Comatec valitsi AEL:n sen vankan teollisuuden ja tekniikan alan kokemuksen ansiosta. Myös lupaus asiakkaaseen sitoutumisesta puhui syntyneen sopimuksen puolesta. AEL lyhyesti: - AEL on Suomen suurin tekniikan alan lisäkouluttaja ja osaava henkilöstön kehittämisen kumppani |
 |
