Comatecin perehdytysohjelma on tuhti tietopaketti laivasähkösuunnittelun erityispiirteistä

Suomalaiset oppilaitokset eivät tarjoa laivasähkösuunnittelun koulutusta, mikä tarkoittaa yksilöllisiä oppimispolkuja alan erikoisosaajille. Comatecissa osaamisen kasvua vauhditetaan uusille työntekijöille räätälöidyllä laivasähkösuunnittelun perehdytysohjelmalla.

Laivasähkösuunnittelu on sähkötekniikan erikoisala, joka keskittyy merialusten sähköjärjestelmien suunnitteluun sisältäen muun muassa sähkön tuotannon ja jakelun aluksella, automaatio- ja merenkulkujärjestelmät sekä valaistuksen ja erilaiset hälytysjärjestelmät. Siinä missä sähkötekniikan perusperiaatteet ovat universaaleja, kohdistuu laivasähkösuunnitteluun erityisiä vaatimuksia.

– Laivojen sähkösuunnittelua ohjaavat kansainväliset säädökset, jotka suunnittelijan tulee osata. Laivoissa sähkö tuotetaan itse ja sen jakelu hoidetaan sisäisen sähköverkon kautta. Meriympäristö tuo lisäksi omat haasteensa suolaveden, kosteuden, aluksen kallistelun ja tärinän sekä ahtaiden tilojen muodossa. Myös yllättäviin tilanteisiin kuten laitevaurioihin tulee merellä varautua aivan erityisellä tavalla, sanoo Comatecin meriteollisuuden myynnistä ja kehityksestä vastaava johtaja Pekka Jaakola.

– Kun kerran laivasähkösuunnittelun osaajia ei valmistu koulun penkiltä, päätimme käynnistää kattavan perehdytysohjelman alan erityisosaamisen kasvattamiseksi. Meriteollisuus on nouseva teollisuuden ala, ja meille on tärkeää tarjota laadukasta suunnittelupalvelua kotimaisille ja ulkomaisille asiakkaillemme, Jaakola kertoo.

Jaakolalla on kymmenien vuosien kokemus alalta. Hän on vastannut perehdytysohjelman suunnittelusta ja huolehtii myös sen käytännön toteutuksesta.

Oppia työn ohessa

Perehdytysohjelmamme on rakennettu tukemaan uusien työntekijöiden osaamisen kehittymistä, mutta myös pidempään suunnittelutyötä tehneet voivat päivittää osaamistaan sen avulla. Perehdytys kestää noin vuoden ja se koostuu kuukausittaisista webinaareista, joissa käsitellään laivasähkösuunnittelun eri osa-alueita.

Webinaareissa perehdytään meriteollisuuden suunnitteluprosessin eri vaiheisiin, viranomaismääräyksiin ja eri luokittelulaitosten vaatimuksiin, paloturvallisuuteen, oikosulkuvirtoihin ja räjähdysvaarallisiin tiloihin sekä dokumentointiin ja asiakasviestintään. Suunnittelun uusimpia tuulia edustaa kyberturvallisuus, joka sekin pitää ottaa laivasähkösuunnittelussa huomioon.

Aleksi Toivanen aloitti Comatecilla vuoden 2025 alussa ensimmäisenä työtehtävänään sähkö- ja automaatiosuunnittelu projektiin, jossa muutetaan dieselkäyttöinen lossi sähköhybridikäyttöiseksi lossiksi. Aloittaessaan Toivanen pääsi näin ollen heti kiinni asiakasprojektiin ja samalla kartuttaa osaamistaan perehdytysohjelman avulla.

– Perehdytysohjelma antaa kattavan kokonaiskuvan laivasähkösuunnittelusta ja tarkentavia tietoja sen eri osa-alueista. Ymmärrän, miksi asioita tehdään tietyllä tavalla tai tietyssä järjestyksessä. Tieto lisää tässä tapauksessa varmuutta ja työtehoa, mikä näkyy asiakkaalle korkealaatuisina suunnitteluratkaisuina.  Oma tavoitteeni on tietenkin kehittyä kohti nykyistäkin vaativampia suunnittelutöitä meriteollisuuden projekteissa, Toivanen summaa.

Strateginen valinta osaamisen kehittämiseksi

Pekka Jaakola muistuttaa, että perehdytysohjelman hyödyt satavat suoraan Comatecin asiakasyritysten laariin.

– Meillä uudet työntekijät saavat nopeasti valmiuksia osallistua vaativiinkin suunnittelutehtäviin, ja pystymme tarjoamaan asiakkaillemme juuri heidän tarvitsemaansa osaamista, hän sanoo.

Laivasähkösuunnittelun kysyntä on kasvussa, sillä risteilyalusten markkina on elpymässä ja Suomeen on uutisoinnin perusteella odotettavissa uusia jäänmurtajahankkeita. Samanaikaisesti teknologian ja sääntelyn kehitys, kuten esimerkiksi kyberturvallisuusmääräykset, edellyttävät jatkuvaa osaamisen päivittämistä myös alalla pidempään toimineilta suunnittelijoilta.

– Comatecissa osaamisen kehittäminen on strateginen valinta, jonka uskomme lisäävän kilpailukykyämme myös meriteollisuuden suunnitteluprojektien toimittajana. Samalla se lisää henkilöstön kehittymismahdollisuuksia ja parantaa mahdollisuuksiamme tuottaa lisäarvoa asiakkaillemme. Perehdytysohjelma ei ole vain koulutus, se on merkittävä investointi tulevaisuuteen, Jaakola sanoo.

Teksti: Marianne Valta
Kuva: Sirja Sankala