Uusi alku tutussa ympäristössä

Työuran aikana voi tulla eteen vaiheita, jolloin työntekijä siirtyy uusiin tehtäviin toisen työnantajan palvelukseen. Toisinaan polku kuitenkin johtaa takaisin entiseen työpaikkaan. Moni comateclainen palaa takaisin meille mukanaan arvokasta kokemusta ja uusia näkökulmia.

Paluu voi tarjota mahdollisuuden jatkaa kehittymistä tutussa työyhteisössä, mutta uudessa roolissa ja uusilla haasteilla vauhditettuina.

Tässä artikkelissa esitellään kolme työntekijäämme, jotka ovat palanneet Comatecille ja kertovat omista kokemuksistaan.

Mikä sai sinut alun perin hakeutumaan töihin meille ja millainen toimenkuvasi oli?

Lauri: Olin jo tehnyt suunnittelutöitä toisaalla ja ajattelin, että oli aika ottaa seuraava askel uralla ja päästä suunnittelemaan erilaisia laitteita ja koneita. Pääsin Comatecille nuoremmaksi mekaniikkasuunnittelijaksi ja työhöni kuului muun muassa ylläpitosuunnittelutehtäviä sekä muutama tuotekehitysprojekti. Etenin sitten ryhmäpäälliköksi, jolloin hoidin asiakkaalle arjen yhteydenpitoa ja tiimin työnohjausta.

Saila: Comatec yhtiönä vaikutti mielenkiintoiselta sekä erityisesti työtehtävät konsernihallinnossa myynnin ja markkinoinnin tukitehtävissä. Olin työskennellyt vastaavissa tehtävissä ennen Comatecille tuloa ja halusin hyödyntää aiempaa osaamistani. Sainkin niin tehdä ja myöhemmin työpöydälleni tuli myös hankintatoimen kehitystehtäviä. Kyseiset kehitystehtävät olivat vahvasti sidoksissa jatko-opintoihini, joten ne tarjosivat silloin erinomaisen tilaisuuden yhdistää teoria ja käytäntö.

Mark: Kuulin Comatecista ensimmäistä kertaa AMK:ssa luennolla, jossa eri yhtiöt tulivat kertomaan toiminnastaan opiskelijoille. Tästä puheenvuorosta heräsi kiinnostus hakea Comatecille töihin.

Mikä sai sinut palaamaan ja miltä tuntui palata tuttuun työyhteisöön?

Saila: Palasin Comatecille, koska koin työn täällä omakseni ja arvostan Comatecin käytäntöjä, yhteisöä ja kulttuuria. Myös uudet haasteet tekivät paluusta mielekkään.

Mark: Pidin muualla ollessani vanhaan Comatecin esihenkilööni yhteyttä ja kun paikka aukesi, otin sen vastaan. Palaaminen oli helppoa, sillä tehtävät olivat samoja ja työssä käytettävät ohjelmatkin olivat jo ennestään tuttuja. Työkavereiksi tuli myös osin samoja ihmisiä, joten oli heti kasassa tuttua viiteryhmää, jossa viihtyy.

Lauri: Minut sai palaamaan kiinnostavan tehtävän aukeaminen ja tieto siitä, että Comatecilla on mukava olla töissä. Paluu tuntui helpolta, koska tiesin vastassa olevan kivoja ja hyviä tyyppejä. Avautunut tehtävä oli todella mielenkiintoinen, ja näin siinä myös mahdollisuuden kehittyä etenkin myyjänä ja esihenkilönä. Vastaan nyt myös osaltani toiminnan kehittämisestä.

Uudet vastuut ja mahdollisuudet – mitä paluu toi tullessaan?

Lauri: Palasin Comatecille silloisen esihenkilöni tehtävään, ja nyt vastaan myynnistä ja yhteydenpidosta useaan eri asiakkuuteen, toimin tiimin esihenkilönä varmistaen, että työnohjaus tehtäviin on kunnossa.

Saila: Nykyinen eli uudempi roolini tarjoaa enemmän mahdollisuuksia vaikuttaa ja myös kehittää toimintaa. Työ on tuonut mukanaan uusia tiimikavereita ja myös enemmän uusia haasteita, jotka motivoivat oppimaan jatkuvasti.

Mark: Nykyinen työtehtävä ei sisällöltään merkittävästi poikkea aiemmasta.

Mitä arvostat eniten nykyisessä työssäsi ja työyhteisössä?

Lauri: Meillä on työyhteisössä mahtavan rento ja aikaansaava henki. Työn ja vapaa-ajan sovittaminen on joustavaa ja onnistuu hyvin. Työssäni on riittävästi haastetta ja mahdollisuus oppia koko ajan lisää.

Mark: Työyhteisö on meilläkin rento ja mukava. Työssä arvostan eniten vapautta tehdä työtä omatoimisesti.

Saila: Arvostan työssäni luottamusta ja joustavuutta. Voin tehdä työtä itsenäisesti, mutta tiedän, että apua saa tarvittaessa. Lisäksi pidän siitä, että työ tarjoaa mahdollisuuden oppia uutta, vaikuttaa ja kehittää omaa osaamista.

Miten aiemmat kokemuksesi muualla ovat hyödyttäneet sinua nykyisessä tehtävässäsi?

Lauri: Työskennellessäni toisaalla suunnittelupalveluja tilaavana henkilönä sain arvokasta näkökulmaa siitä, mitä odottaa insinööritoimistoilta. Olen nähnyt konkreettisesti mihin esimerkiksi ulkoisia suunnitteluvoimia tarvitaan. Pääsin muualla myös opettelemaan esihenkilötyötä, jota nyt teen Comatecilla ison tiimin kanssa.

Saila: Aiemmat työkokemukset vahvistivat taitoja, joita tarvitsen päivittäin nykyisessä roolissani. Esimerkiksi hyvä kokonaisuuksien ja aikataulujen hallinta on ollut keskeistä sekä aiemmissa tehtävissä että nykyisessä työssä. Lisäksi työskentely eri alalla erilaisten tiimien kanssa on opettanut joustavuutta ja yhteistyötaitoja, jotka koen arvokkaiksi taidoiksi työyhteisössä.

Mark: Kokemus on tuonut varmuutta ja tehokkuutta nykyisten työtehtävien hoitamiseen.

Mitä haluaisit sanoa henkilölle, joka harkitsee paluuta entiselle työnantajalle?

Saila: Paluukin voi olla mahdollisuus: on tuttu työyhteisö ja toimintatavat ja voit hyödyntää aiempaa osaamistasi samalla kun tuot myös uutta osaamista mukanasi. Voit jatkaa kehittymistä tutussa ympäristössä ja rakentaa entistä vahvempaa roolia. Ennen kaikkea mielestäni tärkeää on miettiä missä koet itsesi onnelliseksi ja hyvinvoivaksi.

Mark: Muille paluumuuttoa harkitseville sanoisin, että kyllä kannattaa hakeutua takaisin samalle työnantajalle, jos tarjottu työtehtävä kiinnostaa. Kokemuksesta voin todeta, että on hyvä asia, kun pääsee tekemään jo tuttua hommaa heti suoraan ensimmäisestä päivästä lähtien.

Lauri: Tervetuloa takaisin! Comatecilla on kivaa porukkaa ja mahdollista tehdä mielenkiintoisia hommia!

Paluumuutto entiselle työnantajalle voi olla harkittu ja kannattava ratkaisu. Se tarjoaa tutun työympäristön ja toimintatavat, mutta samalla mahdollisuuden hyödyntää muualla kertynyttä osaamista ja kokemusta. Paluu voi avata uusia uramahdollisuuksia ja tuoda mukanaan lisää vastuuta tai erilaisia tehtäviä. Usein paluumuuttajat kokevat siirtymän helpoksi, sillä työyhteisö ja käytännöt ovat jo ennestään tuttuja. Näiden kokemusten perusteella paluu voikin olla luonteva askel kohti ammatillista kasvua ja hyvinvointia.