Grupa Comatec zapewnia pracownikom ambitne wyzwania i atmosferę pełną wzajemnego wsparcia

Grupa Comatec jest firmą świadczącą usługi inżynieryjne w zakresie projektowania, zarządzania projektami i profesjonalnych usług inżynierskich w pięciu krajach i ponad 20 lokalizacjach. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i know-how w wielu sektorach technologicznych Grupa oferuje pracownikom szeroki zakres projektów i możliwości rozwoju.

Katri Huhtelin, HR Director w Comatec Group, podkreśla, że szeroki zakres obsługiwanych branż oznacza, że dysponujemy różnorodnymi możliwościami dla pracowników i nieustannie poszukujemy specjalistów gotowych je wykorzystać. – Dziesięć różnych sektorów oznacza rozbudowane możliwości kariery. Ponadto nasze ukierunkowanie na rozwój, realizowane zarówno poprzez fuzje, jak i wzrost organiczny – bezpośrednio wpływa na perspektywy zatrudnienia. Pracownicy Comatec mają możliwość pracy przy wyjątkowo wymagających i zaawansowanych międzynarodowych projektach.

– Oferujemy naszym pracownikom pracę przy niepowtarzalnych projektach, które są unikalne dla Finlandii, jak i za granicą, mówi Business Manager Petri Sirén z Comatec Project Services Oy.

Dodatkowym atutem pracy w Comatec jest różnorodność miejsc jej wykonywania – od biura, przez pracę zdalną, po siedziby klientów – a także szansa na zdobywanie doświadczenia w różnych jednostkach w ramach grupy. – Chcemy pomóc naszym specjalistom pracować nad tym, co ich najbardziej interesuje, co oznacza, że mogą również pracować w naszych spółkach zależnych, mówi Huhtelin.

Aktywne wsparcie dla rozwoju

Comatec nie sprzedaje ani nie wytwarza własnych produktów, ale zamiast tego z sukcesem stawia czoła wyzwaniom swoich klientów, korzystając z szerokiej wiedzy specjalistycznej. Rozwój kompetencji jest integralną częścią strategii biznesowej Comatec. Wykwalifikowani pracownicy są uważani za najważniejszy zasób firmy, a ich rozwój zawodowy jest wspierany na przykład z pomocą zaprojektowanych ścieżek kariery.

– Mimo że dział HR i biznes współpracują w kwestiach związanych z rozwojem kariery, rozwój kompetencji zawsze zależy również od zainteresowań pracownika i jego aktywności, opisuje Huhtelin.

Firma ma szerokie spojrzenie na rozwój zawodowy i zachęca do wszelkiego rodzaju nauki. Pracownicy Comatec mogą uczyć się nowych rzeczy za pomocą różnych narzędzi, takich jak webinaria, korepetycje i uczenie się od siebie nawzajem.

– Rozwój kompetencji odbywa się również w ramach naszej codziennej pracy. W Comatec panuje aktywna i otwarta kultura pomagania współpracownikom i wspólnego rozwiązywania problemów dla dobra nas wszystkich.

Bądź sobą

Firma Comatec przeprowadziła niedawno ankietę Siqni, aby ocenić realizację spraw ważnych dla społeczności pracowniczej. Tematy, które pracownicy uznali za najważniejsze, obejmowały znaczące zadania zawodowe, społeczność zawodową, w której każdy może być sobą, oraz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

– Według ankiety są one również realizowane w Comatec, mówi Huhtelin.

Zarówno Huhtelin, jak i Sirén uważają, że dobre wyniki są ściśle związane z kulturą zaufania i dialogu w firmie. – W Comatec każdy może się wypowiedzieć, podsumowuje Sirén.

Świetne miejsce pracy dla tych, którzy uwielbiają nowości

Comatec stale potrzebuje nowych talentów w różnych dziedzinach. Oczywiście istnieje szczególne zapotrzebowanie na inżynierów, ale firma poszukuje również nowych pracowników administracyjnych. Mile widziane są zarówno młode, jak i doświadczone osoby.

Obecnie firma poszukuje ekspertów w szczególności w dziedzinie inżynierii mechanicznej, elektrycznej i automatyki. Istnieje również stałe zapotrzebowanie na personel projektowy i budowlany.

– W zeszłym roku zaczęliśmy oferować usługi projektowe i budowlane. Spodziewamy się wzrostu w tym obszarze w nadchodzących latach i potrzebujemy wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów, aby wspierać ten wzrost, mówi Sirén.

Mówi, że Comatec poszukuje nowych pracowników, którzy są zmotywowani i zaangażowani.
Wiele z naszych projektów wiąże się z robieniem rzeczy, które nigdy wcześniej nie były realizowane, dlatego nawet doświadczeni profesjonaliści muszą być gotowi na naukę czegoś nowego. To fantastyczne móc uczyć się czegoś nowego w gronie wysoko wykwalifikowanych współpracowników.

Oryginalny tekst został opublikowany w dodatku REKRY Pirkanmaa – miejsca pracy i edukacja gazety Aamulehti w dniu 10 marca 2023 roku.